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The Association for Research and Settlement of European Doctors (ARIME) recruits immediately, at the request of cities and hospitals, private doctors and health specialists, graduated from European universities.

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Editorial

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  2. Transport en avion, train et hébergement lors de la visite en France.
  3. Prime de déménagement.
  4. Formation complémentaire à la langue française à Paris.
  5. Négociation des meilleures conditions d’installation.
  6. Conseil et assistance.

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Nouveau: Projet de réforme du recrutement et de la rémunération des praticiens hospitaliers (loi Bachelot)

En pratique, les rémunérations seront modulées sur la base d’objectifs et d’engagements individuels du praticien, notamment l’activité.

La rémunération du praticien comportera une part fixe, et une part variable en fonction du degré de réalisation des objectifs définis chaque année, avec une large amplitude de variation individuelle (jusqu’à 70% de part fixe).

Les établissements pourront recourir à ces nouveaux contrats pour recruter les praticiens notamment dans les spécialités confrontées à des difficultés de recrutement.

Les contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens mentionnés à l’article L6114 – 1 conclus avec le directeur de l’Agence régionale de santé préciseront le nombre maximum et la nature des emplois susceptibles d’être pourvus dans le cadre de ces contrats de cliniciens. Ces nouveaux contrats seront ouverts aux praticiens hospitaliers titulaires dans le cadre d’un détachement limité dans le temps.

Les droits ouverts par ces contrats seront gradués, de manière à ne produire leurs pleins effets qu’au bout de un an. A l’issue de cette période, le directeur pourra pérenniser l’embauche de ces praticiens grâce à un contrat de clinicien, pharmacien ou odontologiste hospitalier. Ces praticiens bénéficieront d’une gestion de leur carrière par le centre national de gestion, ce qui facilitera le suivi et l’évaluation de ce nouveau dispositif innovant et garantira l’application homogène des dispositions réglementaires régissant ce nouveau statut contractuel.

Par ailleurs, pour les praticiens titulaires qui ne souhaiteraient pas ou ne pourraient pas accéder à ce nouveau contrat, des mesures de modernisation seront mises en œuvre par voie réglementaire, afin notamment de mieux valoriser l’engagement des praticiens au service de l’hôpital.

Source : Projet de Loi « Hôpital, Patients, Santé et Territoires » du 08/09/08.